Legislación Frente a la Sana Convivencia Laboral

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Cultura Organizacional, Legislación Laboral, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

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  Resolución 1356 del 18 de julio del 2012: “por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012” Resolución 652 del 30 de Marzo del 2012: “por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se … Read More

¿Qué tan empleable eres?

Carolina Barrera VásquezPoder PersonalLeave a Comment

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Esta es una pregunta que debemos hacernos cada tanto durante el transcurso de nuestra vida laboral; cuales son los posibles motivos por los que estamos desempleados, si queremos conservar el empleo que tenemos y si queremos acceder a un puesto que mejore nuestras condiciones laborales. La empleabilidad es conocida como … Read More

La Sana Convivencia en la Organizaciones

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Control Interno, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

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¿Que significa una sana convivencia en las organizaciones? El espacio laboral es aquel en el cual convergen muchas personas de naturaleza y culturas diferentes para allí ofrecer sus capacidades, aptitudes, actitudes y voluntades hacia el logro de unos objetivos comunes empresariales, pasando allí la mayor parte de su tiempo, en … Read More

Portales para inscribir tu Hoja de Vida

Daniel Upegui RestrepoSelección de PersonalLeave a Comment

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Estas son algunas páginas que te recomendamos para que diligencies  e inscribas tu hoja de vida, así llegarán de manera constante  ofertas a tu correo y podrá ser más efectiva la consecución laboral. www.rhpositivo.net www.elempleo.com www.computrabajo.com www.linkedin.com https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/Paginas/inicio.aspx www.lared.com.co www.empleos.com.co www.acciontrabajo.com.co http://trabajando.upb.edu.co/ http://www.elempleo.com/sitios-empresariales/colombia/buenaventura/ http://ofertaslaborales.ces.edu.co/ http://trabajando.eafit.edu.co/ http://www.udea.edu.co/portal/page/portal/portal/c.ServiciosProductos/c.ParaEgresados/c.OportunidadesEmpleo http://empleabilidad.uniminuto.edu/ http://www.medellin.unal.edu.co/egresados/index.php?option=com_content&view=article&id=34&Itemid=3    

Resignificando la Perdida en Escenarios Organizacionales

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Inteligencia Emocional, Responsabilidad Empresarial, Responsabilidad social, Salud OcupacionalLeave a Comment

ManejoDeDuelo

Las representaciones sociales referentes a la muerte, encuentran su raíz en un sin número de percepciones sociales y culturales, y es en esta medida que, en el proceso de duelo entendido como dolor, aflicción, sentimiento o demostraciones que se hacen para exteriorizar el sentimiento de pérdida emergen diversidad de manifestaciones … Read More

Ideas para implementar Programas de Balance Vida-Trabajo

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Creatividad, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Responsabilidad Empresarial, Responsabilidad social1 Comment

BalanceV-T

Ideas para implementar un programa de Balance Vida – Trabajo El balance vida – trabajo está pensado para motivar los empleados, aumentar la productividad, atraer nuevos talentos y hacer que los existentes elijan nuestra empresa día a día. Teniendo como premisa que las personas equilibradas, son más creativas, propositivas ,felices … Read More