Plan de Carrera como Estrategia Empresarial

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Creatividad, Cultura Organizacional, Formación, Gestión Humana, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

InfografiaRH

Las organizaciones de hoy reconocen su talento humano como una pieza clave en el desarrollo de la empresa y es por esta razón que deben planear las necesidades futuras a nivel de personal calificado. Si dentro de las empresas se establecen perfiles definidos y competencias necesarias para cubrir posiciones estratégicas, … Read More

Legislación Frente a la Sana Convivencia Laboral

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Cultura Organizacional, Legislación Laboral, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

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  Resolución 1356 del 18 de julio del 2012: “por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012” Resolución 652 del 30 de Marzo del 2012: “por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se … Read More

La Sana Convivencia en la Organizaciones

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Control Interno, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

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¿Que significa una sana convivencia en las organizaciones? El espacio laboral es aquel en el cual convergen muchas personas de naturaleza y culturas diferentes para allí ofrecer sus capacidades, aptitudes, actitudes y voluntades hacia el logro de unos objetivos comunes empresariales, pasando allí la mayor parte de su tiempo, en … Read More