Los procesos de formación del talento humano como factor de desarrollo organizacional

Recurso Humano PositivoCultura Organizacional, Formación, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

Cuando conversamos de los procesos de formación del talento humano como factor de desarrollo organizacional podemos hablar de: La competitividad de una organización se articula al mejoramiento de sus componentes, y son las personas: El Talento Humano, las que se convierten en el factor diferenciador y en su activo más valioso. Es … Read More

Plan de Carrera como Estrategia Empresarial

Natalia Vásquez ArangoBienestar Laboral, Creatividad, Cultura Organizacional, Formación, Gestión Humana, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

Las organizaciones de hoy reconocen su talento humano como una pieza clave en el desarrollo de la empresa y es por esta razón que deben planear las necesidades futuras a nivel de personal calificado. Si dentro de las empresas se establecen perfiles definidos y competencias necesarias para cubrir posiciones estratégicas, … Read More

La lúdica en los procesos educativos empresariales

Carlos Alberto Echavarría DíazFormaciónLeave a Comment

“El aprendizaje auténtico no es el que hace sólo adquirir saberes, sino el que hace madurar a la persona, el que hace producir cambios en las actitudes y en la conducta, no se trata de algo acumulativo, sino de algo transformador.” C. Rogers Al Hablar del valor del juego en … Read More