Los procesos de formación del talento humano como factor de desarrollo organizacional

Recurso Humano PositivoCultura Organizacional, Formación, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

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Cuando conversamos de los procesos de formación del talento humano como factor de desarrollo organizacional podemos hablar de: La competitividad de una organización se articula al mejoramiento de sus componentes, y son las personas: El Talento Humano, las que se convierten en el factor diferenciador y en su activo más valioso. Es … Read More

Plan de Carrera como Estrategia Empresarial

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Creatividad, Cultura Organizacional, Formación, Gestión Humana, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

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Las organizaciones de hoy reconocen su talento humano como una pieza clave en el desarrollo de la empresa y es por esta razón que deben planear las necesidades futuras a nivel de personal calificado. Si dentro de las empresas se establecen perfiles definidos y competencias necesarias para cubrir posiciones estratégicas, … Read More