Retener el Talento

Ink Developer AdminBienestar Laboral, Cultura Organizacional, Gestión HumanaLeave a Comment

Retener el talento

Por: Diana Londoño Psicóloga Rh Positivo Anteriormente las personas se quedaban por años en las organizaciones. Se pensaba que lo más importante era integrarse a una empresa que ofreciera estabilidad, más que un crecimiento profesional. Hoy tenemos una generación cambiante. Las personas buscan felicidad y satisfacción laboral más que estabilidad. … Read More

Riesgo Psicosocial = Calidad de Vida y Sostenibilidad Empresarial

Ink Developer AdminBienestar Laboral, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Riesgo PsicosocialLeave a Comment

Riesgo Psicosocial

Por: Viviana Rojo – Psicóloga Rh Positivo Actualmente con el boom del cumplimiento del Decreto 1072 del 2015, algunas empresas se vuelcan por el cumplimiento normativo esperando no ser sancionados por el Ministerio de Trabajo, pero hay quienes van más allá de la tarea, donde adicional al cumplimiento de la norma, … Read More

3 Claves para atraer a candidatos durante el procesos de selección

Ink Developer AdminCultura Organizacional, Gestión Humana, Selección de PersonalLeave a Comment

3claves

La forma en que las personas perciben las convocatorias laborales, los empleos, los puestos de trabajo y las organizaciones ha evolucionado; ahora no solo el salario, el horario y la titulación del cargo generan motivación para la vinculación del capital humano, ahora las empresas son escenarios integrales y coequiperos en … Read More

¿Qué le falta para cumplir con la norma en Convivencia Laboral?

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Legislación LaboralLeave a Comment

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CONVIVENCIA LABORAL La Resolución 2646 de 2008 en su Artículo 14 expone las Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral y la Ley 1010 DE 2006 define las medidas que se adoptan para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. … Read More

Plan de Carrera como Estrategia Empresarial

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Creatividad, Cultura Organizacional, Formación, Gestión Humana, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

InfografiaRH

Las organizaciones de hoy reconocen su talento humano como una pieza clave en el desarrollo de la empresa y es por esta razón que deben planear las necesidades futuras a nivel de personal calificado. Si dentro de las empresas se establecen perfiles definidos y competencias necesarias para cubrir posiciones estratégicas, … Read More