¿Qué le falta para cumplir con la norma en Convivencia Laboral?

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Legislación LaboralLeave a Comment

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CONVIVENCIA LABORAL La Resolución 2646 de 2008 en su Artículo 14 expone las Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral y la Ley 1010 DE 2006 define las medidas que se adoptan para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. … Read More

Legislación Frente a la Sana Convivencia Laboral

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Cultura Organizacional, Legislación Laboral, Responsabilidad EmpresarialLeave a Comment

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  Resolución 1356 del 18 de julio del 2012: “por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012” Resolución 652 del 30 de Marzo del 2012: “por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se … Read More

Legislación Prevención de Consumo de Sustancias Psicoactivas

Daniel Upegui RestrepoComportamiento, Control Interno, Legislación Laboral, Riesgo Psicosocial, Salud OcupacionalLeave a Comment

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LEGISLACIÓN PREVENCIÓN DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS La administradora de riesgos profesionales, al amparo de un Programa de Salud Ocupacional debidamente elaborado y de un reglamento de higiene y seguridad industrial que se ajuste a la normatividad vigente, está habilitada legalmente para desarrollar las actividades necesarias para asesorar al empleador … Read More