Liderazgo participativo como estrategia organizacional

Recurso Humano PositivoLiderazgoLeave a Comment

Por: Viviana Rojo Psicóloga senior – RH Positivo Es usual hoy en día, encontrar empresas que invierten en formación para el desarrollo de competencias de liderazgo con el fin de cambiar ciertos aspectos con los que cuenta actualmente y poder generar en el tiempo la sostenibilidad empresarial a partir del … Read More

El reto de liderar la cultura

Recurso Humano PositivoLiderazgoLeave a Comment

Por: Viviana Rojo Areiza Psicóloga Senior Rh Positivo En los últimos años hemos sido testigos de los cambios en la forma como se concibe el “liderazgo”. Hasta hace poco, se basaba más en tener un conocimiento técnico, experiencia y un perfil académico, que en un desarrollo de personas. Hoy en … Read More

Cinco prácticas que las organizaciones pueden implementar para favorecer el Engagement en sus trabajadores

Natalia Vásquez ArangoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Inteligencia Emocional, LiderazgoLeave a Comment

Engagement es un estado menta positivo

Por: Natalia Vásquez Arango El Engagement es un estado mental positivo y estable hacia el trabajo relacionado con la tarea que se realiza y el contexto laboral en general, que tiene un fuerte impacto en el desempeño de los trabajadores. Todas las organizaciones propenden por contar con trabajadores altamente comprometidos … Read More

El engagement y su poder en los resultados organizacionales

Natalia Vásquez ArangoCultura Organizacional, Liderazgo, Poder Personal, Sin categoríaLeave a Comment

engagement

Hoy las organizaciones se están comprendiendo de manera cada vez más profunda la responsabilidad que tienen en el bienestar de las personas y como invertir en su calidad de vida tiene una relación directa con el logro de resultados; siendo las relaciones laborales por esencia, una relación ganar – ganar. … Read More

Crear vínculos, esencial para el liderazgo

José Luis MarinoLiderazgoLeave a Comment

El Líder en su propósito de construir relaciones, crear experiencias de bienestar en los otros, generar espacios de aprendizaje y establecer acuerdos, incorpora como un hábito cotidiano en su vida, la vinculación, tanto consigo mismo como con todos los seres humanos que interactúa. La vinculación se convierte, en la llave … Read More