Resignificando la Pérdida en Escenarios Organizacionales

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Inteligencia Emocional, Responsabilidad Empresarial, Responsabilidad social, Salud OcupacionalLeave a Comment

ManejoDeDuelo

Elaborado por. Isabel Cristina Barrera Psicóloga Especialista en Gerencia de Salud Ocupacional Las representaciones sociales referentes a la muerte, encuentran su raíz en un sin número de percepciones sociales y culturales, y es en esta medida que, en el proceso de duelo entendido como dolor, aflicción, sentimiento o demostraciones que … Read More

Ideas para implementar Programas de Balance Vida-Trabajo

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Creatividad, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Responsabilidad Empresarial, Responsabilidad social1 Comment

BalanceV-T

Ideas para implementar un programa de Balance Vida – Trabajo El balance vida – trabajo está pensado para motivar los empleados, aumentar la productividad, atraer nuevos talentos y hacer que los existentes elijan nuestra empresa día a día. Teniendo como premisa que las personas equilibradas, son más creativas, propositivas ,felices … Read More