Fortalece tu Salario Emocional

Recurso Humano PositivoRiesgo Psicosocial, Salud OcupacionalLeave a Comment

RH+ Febrero 1-05

BUSCANDO COLABORADORES MÁS FELICES: La remuneración en efectivo ya no es lo único que les importa a los Colaboradores de hoy, hay algo más…SALARIO EMOCIONAL! “Para asegurar un proceso exitoso y de alto impacto en el grupo de la organización se necesitan equilibrar ciertos aspectos” (Jose Miguel Caro, 2014): Comprometer … Read More

Resignificando la Perdida en Escenarios Organizacionales

Daniel Upegui RestrepoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Inteligencia Emocional, Responsabilidad Empresarial, Responsabilidad social, Salud OcupacionalLeave a Comment

ManejoDeDuelo

Las representaciones sociales referentes a la muerte, encuentran su raíz en un sin número de percepciones sociales y culturales, y es en esta medida que, en el proceso de duelo entendido como dolor, aflicción, sentimiento o demostraciones que se hacen para exteriorizar el sentimiento de pérdida emergen diversidad de manifestaciones … Read More

Legislación Prevención de Consumo de Sustancias Psicoactivas

Daniel Upegui RestrepoComportamiento, Control Interno, Legislación Laboral, Riesgo Psicosocial, Salud OcupacionalLeave a Comment

drogas prevenir

LEGISLACIÓN PREVENCIÓN DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS La administradora de riesgos profesionales, al amparo de un Programa de Salud Ocupacional debidamente elaborado y de un reglamento de higiene y seguridad industrial que se ajuste a la normatividad vigente, está habilitada legalmente para desarrollar las actividades necesarias para asesorar al empleador … Read More