¿Por qué es importante la gestión del cambio dentro de las empresas?

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Por: Diana Londoño Psicóloga Analista Comúnmente hemos escuchado que si queremos obtener resultados diferentes se debe actuar de manera diferente; las organizaciones se enfrentan a diario a más exigencias por parte de sus clientes, los cuales sugieren nuevas tecnologías y diferentes condiciones que obligan a las empresas a evaluar permanentemente … Read More

Técnicas de afrontamiento en la organización

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Por: Lila Jimenez Psicóloga Senior de Recurso Humano Positivo Las técnicas de afrontamiento se han convertido en una de las herramientas de más impacto en el quehacer laboral y personal, sin embargo, desarrollarlas y aplicarlas es un gran reto para el individuo, entendiendo que tiene un fondo importante de características … Read More

La evaluación de desempeño como un proceso humanizado

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Por: Monica Mejía Coordinadora de Selección de Recurso Humano Positivo La evaluación de desempeño es un proceso importante que tienen las organizaciones para medir el rendimiento de los colaboradores, con el fin de obtener mayor competitividad y productividad para la empresa, alcanzando la rentabilidad y buscando estrategias que permitan aprovechar … Read More

Acciones para incentivar en las empresas el equilibrio laboral y personal en los trabajadores

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Por: Natalia Vásquez Arango Gerente de Recurso Humano Positivo Es interés de las organizaciones hoy, incentivar en sus colaboradores el equilibrio entre la vida personal y familiar por varias razones: primero por una conciencia frente a la responsabilidad social, segundo, como una reacción a las nuevas formas de pensar de … Read More