Comprendiendo las demandas emocionales como factor de riesgo psicosocial laboral

Natalia Vásquez ArangoFactores psicosocialesLeave a Comment

Natalia Vásquez Arango, Gerente comercial Los factores de riesgo psicosocial tienen diferentes causas. La mayoría tienen posibilidades de intervención desde los procesos, la manera de organizar el trabajo y las decisiones que toma la organización. Son este tipo de acciones las más potentes en términos de bienestar para los trabajadores … Read More

Bilateralidad en el proceso de selección

Monica MejiaSelección de talentosLeave a Comment

Por: Monica Mejía, Coordinadora de selección La atracción del talento no es solo cuestión de incorporar una persona que pueda ejecutar unas actividades diarias y lleve consigo responsabilidades dentro de la organización con un título o nombre dentro del organigrama, pues va más allá y parte desde la emocionalidad que … Read More