Por: Claudia Patricia Garcia Franco Cada vez es más usual escuchar que los candidatos no buscan mejorar sus salarios cuando quieren cambiar de empleo, si no mejorar sus condiciones no salariales o tener un mejor plan de beneficios. Es por ello que las organizaciones le apuestan cada vez más a … Read More
¿Cómo fortalecer la cultura empresarial?
Por Lila Jiménez Una de las grandes problemáticas de la realidad organizacional consisten en la cultura empresarial que existe en ocasiones de forma silenciosa y se convierte en un detonante importante en el clima organizacional ya sea para bien o para mal. Las organizaciones son la expresión de una realidad … Read More
Cultura corporativa y la importancia de sus componentes:
Por Claudia García. Para hablar de cultura corporativa es preciso realizar la identificación de variables inmersas en dicho concepto, que brindan esencia y significado a la historia y trascender organizacional, logrando ubicarlas en un contexto de competitividad en las organizaciones. Por ende, es preciso nombrar los elementos a considerar y … Read More
El reto de liderar la cultura
Por: Viviana Rojo Areiza Psicóloga Senior Rh Positivo En los últimos años hemos sido testigos de los cambios en la forma como se concibe el “liderazgo”. Hasta hace poco, se basaba más en tener un conocimiento técnico, experiencia y un perfil académico, que en un desarrollo de personas. Hoy en … Read More
Cultura organizacional positiva
Al igual que las personas, las organizaciones también tienen una personalidad conformada por una serie de pautas relativamente estables y permanentes que son la que conforman la cultura de una empresa y hace que ésta no surja de la nada, ya que es el resultado de la historia, de los … Read More