Natalia Vásquez Arango, Gerente comercial Los factores de riesgo psicosocial tienen diferentes causas. La mayoría tienen posibilidades de intervención desde los procesos, la manera de organizar el trabajo y las decisiones que toma la organización. Son este tipo de acciones las más potentes en términos de bienestar para los trabajadores … Read More
5 razones por las cuales fallan las intervenciones de riesgo psicosocial
Por: Natalia Vásquez Arango, Gerente Comercial Es un reto trascender la visión de obligatoriedad que tiene el diagnóstico de factores de riesgo psicosocial en gran medida por que precisamente suele permanecer como un diagnóstico que poco se interviene y muy pocas veces se logra engranar a los procesos de talento … Read More
5 razones por las cuales fallan los diagnósticos de riesgo psicosocial
Por: Natalia Vásquez Arango, Gerente Comercial Hacer ya 11 años fue emitida la resolución 2646 en Colombia, la cual tiene como objeto: “El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo … Read More
El estrés un potenciador de vida
Por: Doris Arango Valderrama Coordinadora de proyectos Rh Positivo Aunque suene extraño, lo que se pretende con este artículo es mostrar la potencia que tiene el estrés en la vida de un ser humano, entendido desde el aprovechamiento que podemos hacer de él para asumir retos y salir, no solo … Read More
Riesgo Psicosocial = Calidad de Vida y Sostenibilidad Empresarial
Por: Viviana Rojo – Psicóloga Rh Positivo Actualmente con el boom del cumplimiento del Decreto 1072 del 2015, algunas empresas se vuelcan por el cumplimiento normativo esperando no ser sancionados por el Ministerio de Trabajo, pero hay quienes van más allá de la tarea, donde adicional al cumplimiento de la norma, … Read More
12 pautas para evitar el agotamiento
El equipo de Recurso Humano Positivo te comparte 12 pautas para evitar el agotamiento