Bilateralidad en el proceso de selección

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Por: Monica Mejía, Coordinadora de selección La atracción del talento no es solo cuestión de incorporar una persona que pueda ejecutar unas actividades diarias y lleve consigo responsabilidades dentro de la organización con un título o nombre dentro del organigrama, pues va más allá y parte desde la emocionalidad que … Read More

¡Cuestión de Talento!

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Talento

Por: Andrés Alzate Rincón El talento para un puesto de trabajo o cargo no es un don innato, sino más bien una conquista, un logro que se realiza a partir del desarrollo perseverante y consciente de las múltiples inteligencias y capacidades que alberga cada ser humano. Cada individuo cuenta con … Read More

Los costos de equivocarse en un proceso de selección

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Por: Ana Cristina Trujillo Comunicadora Social – Periodista Para Rh Positivo Las organizaciones deben contratar a alguien que aporte, alguien cuyas competencias técnicas e interpersonales aporten valor a la empresa y que su función sea acorde a la visión estratégica. Las organizaciones no son los edificios, ni los equipos, ni … Read More