Los costos de equivocarse en un proceso de selección

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Por: Ana Cristina Trujillo Comunicadora Social – Periodista Para Rh Positivo Las organizaciones deben contratar a alguien que aporte, alguien cuyas competencias técnicas e interpersonales aporten valor a la empresa y que su función sea acorde a la visión estratégica. Las organizaciones no son los edificios, ni los equipos, ni … Read More