Comerciales no somos todos, ni el viejo dicho que dice que “el buen vendedor vende lo que sea” es cierto. Seleccionar personas para desempeñar cargos comerciales es un reto que exige un conocimiento profundo no solo del contexto y la realidad organizacional y comercial, sino un equipo experto que conozca … Read More
Los costos de equivocarse en un proceso de selección
Por: Ana Cristina Trujillo Comunicadora Social – Periodista Para Rh Positivo Las organizaciones deben contratar a alguien que aporte, alguien cuyas competencias técnicas e interpersonales aporten valor a la empresa y que su función sea acorde a la visión estratégica. Las organizaciones no son los edificios, ni los equipos, ni … Read More
3 Claves para atraer a candidatos durante el proceso de selección
La forma en que las personas perciben las convocatorias laborales, los empleos, los puestos de trabajo y las organizaciones ha evolucionado; ahora no solo el salario, el horario y la titulación del cargo generan motivación para la vinculación del capital humano, ahora las empresas son escenarios integrales y coequiperos en … Read More