Tatiana Carvajal
Dic 14, 2020
Equilibrio laboral y personal: el sueño de todo empleado

Si nos remitimos a décadas anteriores, el hecho de trabajar se relacionaba únicamente con la remuneración económica, pues era el sentir principal, las personas, debían ser productivas porque tenían unas familias por alimentar y aparte de ello, solo se tenían labores fuertes, porque no había una gama amplia de oportunidades, sin embargo, con el avance del tiempo y la importancia otorgada al ser humano, esta característica se ha transformado significativamente, permitiendo generar una alianza con lo laboral y no solo evidenciarlo como un tema económico sino también como el desarrollo personal, profesional y familiar.

Muchos comentarios se encuentran sobre el ámbito laboral en la actualidad, pues se ha puesto de moda aquello del bienestar y el adecuado ambiente que tanto se anhela, pero, a que hace referencia realmente este proceso, como se puede encontrar la satisfacción en el trabajo, aun cuando el foco está en el cumplimiento de metas y objetivos.

Este es el principal reto que enfrenta todo colaborador, aquel que debe estar vinculado a una compañía con reglas y procedimientos específicos, aquel que debe cumplir con unas características alineadas con la cultura organizacional, aquel que debe cumplir con un horario de trabajo, donde sale de casa temprano y llega prácticamente en la noche y aquel que a pesar de ello sigue siendo miembro de una familia, y no puede perder este foco.

Ahora, cuál es la manera de mediar entre estos dos ámbitos, que son vitales para el ser, pero que en ocasiones uno resta tiempo al otro. A continuación, se señalan unos tips importantes para tener en cuenta para alcanzar aquel equilibrio desde lo laboral.

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Vincúlese con una compañía que comulgue con los valores personales:

Es claro que no se puede ser exigente al momento de encontrar una labor, pues muchas veces prima la responsabilidad económica y personal, aun así, es indispensable vincularse con una compañía donde, a pesar de la labor realizada, se pueda sentir una sinergia reveladora, que permita una conexión más allá de lo laboral, es decir, donde se puedan vincular seres y a través de ello se torne un ambiente agradable, donde los procesos fluyan de la mejor manera.

Focalice las responsabilidades y determine el tiempo de ejecución, de acuerdo con lineamientos estipulados:

En toda labor se tienen funciones determinadas, que se encaminan a una meta común, si no se presenta un engranaje entre áreas y personas, no será posible llegar a ese cumplimiento, por ello es indispensable determinar tiempos de ejecución y cumplir a cabalidad, teniendo en cuenta que de esta manera no solo se alinea con las necesidades organizacionales, sino que también se permiten tiempos de descanso y de compartir.

Determine límites de labor

Es necesario reconocer que en la actualidad prima una necesidad de tener seres multifuncionales, que puedan apoyar otras áreas de ser necesario y así tener personal mayormente capacitado, además, aquello de dar una milla extra, está siendo prioritario, pero debemos entender la manera adecuada de ejecutar dicho proceso, por un lado está el hecho de ser disponible y apoyar en momentos necesarios, pero aquella milla extra no nos puede desvincular de nuestra vida personal y familiar, así que es necesario, en consenso con la compañía, determinar tiempos de labor que se cumplan de manera bidireccional.

Levante la mano:

No necesariamente aquel que hace las cosas de manera individual sin solicitar ayuda, es quien está en mayor medida capacitada, en ocasiones es indispensable levantar la mano cuando no se tiene claridad de algún proceso, pero también cuando se está sintiendo una carga laboral excesiva, que desvía todo proyecto personal y que absorbe toda la energía del colaborador, pues allí es donde se empieza a ver afectado el desempeño.

Finalmente, es importante reconocer que quien lleva sobre sus hombros las diversas responsabilidades de la vida es el colaborador que debe hacer frente y sortear de la mejora manera todo cuanto se le presente, por ende, también es su responsabilidad tomar decisiones acertadas y buscar siempre el equilibrio entre lo laboral, lo personal y la familia, pues debe ser un complemento a su vida más no una atadura.

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