Gestión del clima organizacional
Somos tu aliado en lograr organizaciones saludables, sostenibles y positivas
Comprendemos la realidad de las organizaciones, y el diagnóstico del clima laboral es clave para entender la realidad en la cual se mueven las personas.
Realizamos medición o diagnóstico del clima laboral con herramientas estandarizadas, y trazamos ruta de intervención, además de acompañar las acciones que permiten mejoras significativas.
Servicios
Diagnóstico de clima organizacional.
Por medio de diferentes metodologías, según la realidad y necesidad de la empresa, realizamos grupos focales, entrevistas, incluso observación, además de cuestionarios, virtuales o presenciales.
Intervención del clima organizacional
Buscamos revelar las causas, para garantizar que las intervenciones realizadas tengan impacto.
Realizamos intervenciones en los procesos, en las personas y en los líderes.
Realizamos diagnóstico de clima laboral, buscando impulsar el mejoramiento organizacional para impactar de manera positiva la calidad de vida laboral.
- Triangulamos información valiosa desde clima, con los factores de riesgo psicosocial en variables que nos permiten hacer doble click al momento de realizar la intervención.
- Conocemos la percepción que tienen los colaboradores de la realidad de la empresa y de los factores que inciden en el comportamiento y la satisfacción laboral.
- Identificamos cómo afecta el clima laboral en el desempeño del capital humano, reflejado en aspectos de productividad, competitividad, calidad de vida y desarrollo personal.
¿Por qué somos diferentes?
Nuestra intención está en el mejoramiento, no es el diagnóstico en sí mismo
Nuestros entregables son comprensibles y dinámicos
Realizamos reportes comparativos por años y por sector (si aplica)
Pregúntas frecuentes
¿Para qué medir el clima organizacional?
Es una herramienta para conocer la percepción que tienen las personas de diferentes aspectos asociados a la realidad en la cual se encuentran en la organización, esta percepción determina sus comportamientos, por lo tanto es clave gestionar el clima.
¿Cuándo debo realizar la medición con entrevistas, grupos focales o cuestionarios?
Depende del objetivo que la empresa tenga y de la profundidad que quiera tener en las causas, además si es de su interés generar espacios de conversación al respecto.
¿Los resultados son anónimos?
Sí, dado que el objeto de análisis es la realidad percibida de manera grupal, y no las percepciones particulares de cada persona.
¿Cada cuánto se debe medir clima?
Las mediciones de clima organizacional no están regidas por una normatividad que exija su diagnóstico, las empresas lo pueden realizar cuantas veces lo deseen en el tiempo que lo crean conveniente, por lo general las empresas miden riesgo psicosocial y clima el mismo año para cruzar información valiosa y realizar una intervención más integral.
¿La aplicación debe ser si o si física?
No, clima se puede medir de manera virtual pero en caso de tener dificultades de lecto-escritura lo más conveniente es hacerlo de manera física, con acompañamiento de uno de nuestros profesionales. Esto depende mucho del análisis previo de la población.
¿Por qué el liderazgo es tan protagonista en clima?
Porque cuando se mide clima, estamos evidenciando la percepción de los trabajadores conforme al ambiente que se vive dentro de la organización y es allí donde los líderes son protagonistas, ya que estos pueden ser protectores, un factor de riesgo para su equipo.
Conoce lo que dicen nuestros clientes y cuáles han sido sus experiencias con nuestros servicios.
Soportica S.A.S
«La experiencia de Sopórtica al trabajar con Rh Positivo es altamente gratificante.
La seriedad, calidad, organización y cumplimiento de objetivos es digna de destacar. La gerencia y los colaboradores quedaron muy satisfechos con el proceso y resultado, por lo que nos gustaría contar con sus servicios en otras oportunidades y los recomendamos abiertamente»
Karen Ramírez Jaramillo, Comunicadora Corporativa
Cooperativa Nacional De Droguistas Detallistas Copidrogas
«Doy testimonio acerca de la maravillosa experiencia vivida con la empresa Rh Positivo y el grupo de profesionales que la conforman; ya que son ellos, logramos varios objetivos fundamentales con el clima organizacional de nuestros colaboradores, además de permitir un traslado de sede con expectativas positivas y objetivos por parte de toda la empresa para alcanzar una rápida adaptación al cambio.
Por lo anterior, considero que es una organización que hace honor a su nombre permitiendo que quienes hacemos uso de sus servicios obtengamos los mejores resultados para los objetivos de las empresas que los contactamos»
Sergio Mario Méndez Patiño, Subgerente regional
Renting Colombia S.A.S
«Agradecemos el acompañamiento que tuvieron con el equipo de Gestión Humana, su capacidad de adaptación, seguimiento y entendimiento de nuestras necesidades. La formación realizada fue exitosa, con profesionales de alto nivel, obtuvimos excelentes resultados. Esperamos seguir contando con Rh Positivo como un aliado estratégico»
Juan Gonzalo Hernández Atehortua, Analista de Gestión del Cambio y Cultura
Concretos y Asfaltos S.A.
«Rh Positivo es una empresa que se compromete con escuchar las necesidades de la compañía y no solo de operar un requisito legal. Cuenta con profesionales idóneos y dispuestos, que acompañan a la organización durante el proceso, y presentan la información de manera completa y clara. Con esta alianza podemos realizar planes de acción específicos que ayudan a minimizar los riesgos y a mejorar los aspectos que sean necesarios»
Industrias Haceb S.A.
«El trabajo con Rh Positivo ha sido muy enriquecedor y una experiencia muy positiva para HACEB, ya que van más allá de la necesidad inicial del cliente, que en el caso nuestro, era la aplicación de una herramienta de riesgo psicosocial, ayudándonos a entender la cultura organizacional de nuestro equipo de trabajo, con el fin de poderlos gestionar de forma adecuada y cumplir nuestra meta de ser un gran empleador que se involucra en el crecimiento y felicidad de las familias y hogares de nuestros colaboradores. Recomiendo a Rh Positivo porque nos ha generado un gran valor agregado, se han reinventado constantemente y nos han brindado un servicio posventa maravilloso, y nos ha apoyado con un gran equipo interdisciplinario»
Natalia Flórez, Jefe de Gestión del Talento
Electrocontrol S.A.S.
«En 2016 y 2018 aplicamos la medición de riesgo psicosocial a todos nuestros funcionarios y contamos con Rh Positivo, quien nos asesoró, presentó y acompañó en la metodología aplicada, y nos dio los lineamientos desde el punto de vista legal y laboral para trabajar en los avances que eran requeridos y los resultados fueron satisfactorios a nivel personal y empresarial. Muchas gracias por este acompañamiento y esperamos poder seguir trabajando en el momento que se requiera»
Pablo Campillo, Gerente
Avery Dennison Colombia S.A.
«Ha sido durante los dos últimos años una experiencia enriquecedora, de aprendizaje y mucho acompañamiento por parte del equipo profesional de Rh Positivo hacia nuestra organización en términos de concepto y análisis de los principales riesgos psicosociales que pueden llegar a afectar a nuestra empresa. El proceso de consultoría nos ha servido de mucha ayuda para poder tener una ambiente de trabajo sano y con colaborados comprometidos. El amplio conocimiento en temas de riesgos psicosociales, acompañado por un software fácil de manejar, práctico pero con resultados que permiten tener metas claras para lograr objetivos concretos en temas de bienestar laboral. Recomiendo a Rh Positivo por el excelente servicio y acompañamiento constante»
Ernesto Loginow, Human Resources Manager South America
Extrusiones
“Siempre hemos querido que nuestros proveedores sean nuestros aliados, la mano derecha en los diferentes procesos, en Rh Positivo hemos encontrado seguridad y alineación con nuestros requerimientos, oportunidad en la información, seriedad en los procesos y ante todo una gran gestión«
Maria Camila Marín, Líder Gestión Humana
Logistica Estructural S.A
«A nivel general la experiencia fue muy enriquecedora, siempre muy atentos y pendientes en cada paso del desarrollo de la aplicación de la batería y con un estilo muy único, eso impacto bastante en la compañía, por que se vivió algo diferente a lo que habitualmente vive el personal en las aplicaciones de la batería, muy dinámicos y flexibles al momento de adaptarse a las condiciones y ADN de la empresa. El aspecto de mayor fortaleza es el cumplimiento en lo pactado vs lo recibido, creo que la promesa de servicio ha sido cumplida de principio a fin, incluyendo tiempos de entrega. Recomendaría a Rh Positivo porque la experiencia vivida cumplió con las expectativas, su nivel de seriedad, cumplimiento y servicio ha sido intachable»
Vanessa Montoya Montoya, Coordinadora de Gestión Humana y SST
Distribuidora Pasteur S.A.
«Agradezco a Rh Positivo por el acompañamiento que me brindaron desde el inicio, fue una experiencia muy agradable dado que el acompañamiento que nos prestaron fue masivo, las dudas fueron resueltas de inmediato y formamos un gran equipo de trabajo con ellos. La mayor fortaleza que considero es la comunicación que se le presta al cliente, el profesionalismo y la empatía. Recomiendo los servicios de Rh Positivo a otras compañías, porque es una empresa con personal profesional, prestan acompañamiento durante todo el proceso, la comunicación es efectiva, la puntualidad con el desarrollo del proyecto y el compromiso constante por querer siempre lo mejor para el cliente»
Sara Uribe Medina, Coordinadora SST
Quifarma S.A.
«Fue una experiencia muy enriquecedora para el proceso, lograr evidenciar aspectos positivos y aspectos por mejorar en el riesgo psicosocial. El aspecto que considero más relevante de Rh Positivo es el trabajo en equipo entre Rh Positivo y la organización. Si recomendaría a Rh Positivo para otras organizaciones, ya que sería un aliado estratégico en la medición del Riesgo Psicosocial»
Rafael Eduardo Orozco, Especialista SST
Unico Interior S.A
«Rh Positivo se caracteriza por ser una empresa donde su principal diferenciador es entender las necesidades y requerimientos de cada una de las empresas usuarias, brindado las mejores soluciones y propuestas innovadoras. Su propuesta de valor es brindar satisfacción a sus clientes y logrando el ajuste a las organizaciones. Entre ÚNICO INTERIOR SAS y Rh Positivo se ha generado un excelente vínculo que se sostiene en el tiempo, brindado a la empresa confianza y seguridad con cada uno de los servicios que se requieren. La consecución de talentos y la exhaustiva selección se ve reflejada en cada uno de los mejoramientos de los procesos de nuestra empresa. Rh Positivo cuenta con grandes profesionales que ayudan al cumplimiento de cada uno de los objetivos de las empresas usuarias»
Daniela Betancur Cano, Coordinadora de Gestión Humana
Grupo Formarte S.A.
«Trabajamos con Rh positivo y la experiencia que tuvimos con ellos es que tienen personal muy profesional, todo el proceso se llevó a cabo como se planeó desde el principio, los valores que ofrecen son muy competitivos a los que normalmente uno encuentra, y el acompañamiento fue muy personalizado y de cierta manera quedamos muy satisfechos, precisamente porque están muy pendientes de todo, los recomiendo y en el momento de necesitarlo son a los que tenemos siempre en cuenta»
Jenny Tamayo, Gestora de talento Humano
El Zarzal S.A
«Rh Positivo es una empresa muy diligente con todo lo que se solicita, el tema de capacitaciones es muy enfocado a cada empresa en particular. En riesgo psicosocial nos fue muy bien, tuvimos mucha colaboración y apoyo con toda la aplicación»
Alejandra Henao, Directora de Gestión Humana
Corporación Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de Antioquia
«El informe presentado de las tres mediciones realizadas superó las expectativas. Encontramos sentido y valor, muy disiente, bien estructurado, enfocado, el desarrollo y el contenido son magníficos, nosotros estamos seguros de seguir trabajando con Rh Positivo, de verdad que se nota porque son expertos en esto»
Claudia Vanegas, Coordinadora de gestión Humana
Corporación Ruta n Medellín
«Hice el diagnóstico con Rh Positivo y cumplieron mis expectativas, en lo técnico y logístico. Excelente puntualidad, me generaron tanta confianza que por eso seguiremos trabajando la fase de intervención con ellos»
Isabel Agudelo, Profesional seguridad salud en el trabajo
El Social Medellín S.A.S.
«Desde hace alrededor de 7 años conocimos a Rh Positivo y hemos tenido una relación muy cercana en los procesos de selección y formación de personal. Varios de los elementos más valiosos que tiene la empresa es el personal que he conseguido por medio de Rh Positivo, realmente son expertos en Selección de Talento Humano. Me encanta como han manejado los procesos que hemos realizado, los recomiendo, ya que una empresa es su equipo de trabajo»
Samuel Restrepo, Gerente
Fundación Berta Martínez Jaramillo
«Hemos trabajado muy bien con Rh Positivo, han leído muy bien el ADN de la fundación, los procesos que hemos realizado con ellos han sido muy efectivos, ya que los candidatos seleccionados cumplen con lo que necesitamos dentro de la fundación. Recomiendo Rh Positivo por su efectividad en los procesos y por su excelente servicio»
Marcela Castañeda, Profesional de Desarrollo Humano
Línea Directa S.A.S
«Contar con un aliado como Rh Positivo en la prestación de provisión de recurso humano es sinónimo de calidad, innovación en los procesos y oportunidad. Han sido casi 4 años en los que juntos hemos consolidado una relación de confianza. Su respaldo y apertura para atender nuestras necesidades son su mayor diferencial. Su propuesta de valor, ha sido en estos años, construir soluciones a la medida, a través de un excelente equipo humano y la calidad de sus servicios; entre los cuales quisiera destacar la contribución al bienestar de nuestros empleados y la desarrollo de sus talentos, a través de sus contenidos de formación virtual, mostrando su versatilidad en tiempos de cambio. Por todo esto, recomiendo a Rh Positivo»
Luisa Fernanda López Cardona, Directora de Atracción de Talentos
Corporación Fenalco Solidario Colombia
«Agradezco los ciclos de formación, fue un total éxito y muy motivacional para las organizaciones. Gracias por su compañía y por estar pendientes de todas nuestras necesidades»
Diana Tejada, Directora de Formación
Fundación Andes
«Hemos tenido una muy buena respuesta con respecto al servicio, son oportunos, claros en los procesos, tienen un excelente acompañamiento, gran disposición y apertura para adaptarse a las necesidades de la organización y a la cultura organizacional. Muestran un excelente profesionalismo en cada uno de los procesos, la confidencialidad y el cuidado con el que manejaron cada uno de nuestros procesos ha sido un aporte muy valioso para nosotros. Recomiendo a Rh Positivo por los excelentes resultados obtenidos en los procesos en los que nos han acompañado»
Doris Jaramillo, Coordinadora Área de Capital Humano
Suministros, Ingeniería y Soluciones S.A
“Todos quedamos muy a gusto con el servicio, la calidad humana, el compromiso, la respuesta oportuna y la comunicación que tiene Rh Positivo. Quedamos muy contentos y esperamos seguir contratando sus servicios»
Yessica Flórez Pérez, Gestión Humana
Más de 5.000 empresas
Han decidido trabajar con nosotros, obteniendo excelentes resultados
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