Una mirada a la psicología organizacional positiva

Recurso Humano PositivoBienestar Laboral, Riesgo PsicosocialLeave a Comment

Por: Natalia Vásquez Arango Gerente Rh Positivo La psicología es una disciplina que históricamente se ha centrado en los problemas psicológicos y ha estado en función de las experiencias negativas del ser humano, experiencias no satisfactorias las cuales deben ser superadas para poder restaurar una funcionalidad; en el ámbito organizacional, … Read More

Riesgo Psicosocial = Calidad de Vida y Sostenibilidad Empresarial

Natalia Vásquez ArangoBienestar Laboral, Cultura Organizacional, Gestión Humana, Riesgo PsicosocialLeave a Comment

Riesgo Psicosocial

Por: Viviana Rojo – Psicóloga Rh Positivo Actualmente con el boom del cumplimiento del Decreto 1072 del 2015, algunas empresas se vuelcan por el cumplimiento normativo esperando no ser sancionados por el Ministerio de Trabajo, pero hay quienes van más allá de la tarea, donde adicional al cumplimiento de la norma, … Read More

Fortalece tu Salario Emocional

Recurso Humano PositivoRiesgo Psicosocial, Salud OcupacionalLeave a Comment

BUSCANDO COLABORADORES MÁS FELICES: La remuneración en efectivo ya no es lo único que les importa a los Colaboradores de hoy, hay algo más…SALARIO EMOCIONAL! “Para asegurar un proceso exitoso y de alto impacto en el grupo de la organización se necesitan equilibrar ciertos aspectos” (Jose Miguel Caro, 2014): Comprometer … Read More

Legislación Prevención de Consumo de Sustancias Psicoactivas

Natalia Vásquez ArangoComportamiento, Control Interno, Legislación Laboral, Riesgo Psicosocial, Salud OcupacionalLeave a Comment

LEGISLACIÓN PREVENCIÓN DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS La administradora de riesgos profesionales, al amparo de un Programa de Salud Ocupacional debidamente elaborado y de un reglamento de higiene y seguridad industrial que se ajuste a la normatividad vigente, está habilitada legalmente para desarrollar las actividades necesarias para asesorar al empleador … Read More

Como detectar el Consumo de Sustancias Psicoactivas en el Trabajo

Natalia Vásquez ArangoBienestar Laboral, Calidad de Vida, Comportamiento, Control Interno, Riesgo PsicosocialLeave a Comment

ALGUNOS COMPORTAMIENTOS QUE AYUDAN A DETECTAR EL ABUSO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN LA EMPRESA  El consumo de sustancias psicoactivas puede evidenciarse en el comportamiento de las personas, teniendo presente que es necesario no estigmatizarlas  con los primeros indicios o con actitudes esporádicas y aisladas. Para  esto es indispensable la  observación, … Read More