En la actualidad es muy importante gestionar el conocimiento en las organizaciones porque a través de este proceso se permite explotar los talentos y habilidades de todos los integrantes de la organización, se les escucha y se permite aportar nuevas ideas para la resolución de los conflictos y el mejoramiento de los procesos, fortalece la unión en el equipo de trabajo, motivando a la transferencia de los conocimientos obtenidos y eliminando la rivalidad y el poder de cargos que existe dentro de las organizaciones, obteniendo como resultado que las empresas tengan éxito y estabilidad durante el tiempo.

¿Qué es la gestión del conocimiento?

El conocimiento es la información adquirida por las personas a través de la educación o de la experiencia laboral y  la gestión del conocimiento consiste en aprender de los compañeros o de los  antecesores en el puesto de trabajo, con el fin de tener una mayor facilidad frente a la adaptación del cargo y así mismo dar continuidad al buen desarrollo de su rol, a su es vez es importante hacer consciente a las personas de que el conocimiento adquirido se difunda en la organización y de esta manera dar continuidad a los procesos.

El manejo y difusión del conocimiento se puede realizar  a través de los medios de  comunicación de la empresa, a través de la documentación de los procesos, a través de grupos prácticos, entre otras estrategias, pero también es importante resaltar que si bien es importante la aplicación de los conocimientos entre empleados, para aprender en los puestos de trabajo, también es importante que la empresa genere el conocimiento, es decir que por medio de un plan de formación permita fortalecer competencias y desarrollar estrategias frente al desarrollo de los cargos.

La gestión del conocimiento permite adquirir beneficios para las organizaciones, puesto que el mundo cambia a alta velocidad y garantizar que el conocimiento se quede ante cualquier cambio o contingencia le permite a la empresa estar preparada y ser competitiva en el mercado, genera innovación en sus productos y servicios, las dinamiza, les permite ser flexible al cambio y adaptarse a la rapidez a la evolución del mundo.