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El teletrabajo es una modalidad de labor que ha tomado fuerza en los últimos años como respuesta al avance de la tecnología y las solicitudes imparables de los colaboradores por
El caminar profesional está colmado de desafíos, que exigen pensar y sobre todo actuar de manera diferente, retar al status quo para sorprender finalmente a los clientes con el valor
A lo largo de la historia el ser humano ha estado en constante relacionamiento, considerando este aspecto como parte importante de sus principios, es decir, en los diferentes contextos de
Preguntarse qué va a pasar después del aislamiento y la situación que se está viviendo en la actualidad, es uno de los interrogantes más comunes que nos podemos encontrar ahora,
En época de pandemias son varias las emociones que nos invaden son similares los temores, parecidas las angustias, y casi iguales las incertidumbres, pero lo que nunca será igual es
Este tema surge a partir de la reciente experiencia de los cambios generados por la pandemia del Covid-19, que nos obligó a trasladar nuestro trabajo a nuestro lugar de residencia
Siempre he defendido la teoría de que se debe diferenciar lo personal y lo familiar, en lo personal entra en juego tu personalidad, tus costumbres, tu manera de ser, empatía
El mejoramiento continuo ha sido utilizado a nivel empresarial e industrial, en empresas que han decidido estandarizar sus procesos, hacer gestión del conocimiento a través de la documentación de su
Constantemente como seres humanos nos encontramos en una búsqueda infinita y compleja acerca del conocimiento personal y del entorno que nos rodea; cada día representa una oportunidad para redescubrirnos, conocernos
Es común que en el rol de consultores de gestión humana nos encontremos con situaciones donde el ingeniero jefe de producción el experto de expertos no sabe cómo abordar al
Siempre nos hemos esforzado por conocer muy bien a las personas que nos rodean y hemos prestado gran importancia a entender la emocionalidad del otro y del porqué de su
Daniel Goleman es un reconocido psicólogo de trayectoria internacional, quien ha abordado y desarrollado el concepto Inteligencia emocional en diversas aplicaciones relacionadas con las diferentes esferas del ser humano, entre
Para nadie es un secreto que con el paso del tiempo se ha transformado significativamente la figura del jefe en un equipo de trabajo, pues, anteriormente quien asumía esta posición
Uno de los conocimientos que más me han impactado durante mi profesión, es el comprender como los humanos somos seres gregarios, tribales, es decir vivimos en manada y esto ha
Podés ser un teso, pero si no te sabes comunicar, nadie te va a creer Cómo lograr comunicación de alto impacto: los mejores consejos para ganar credibilidad Hoy día saber
7 consejos para combatirlo No hay duda que el estrés y la ansiedad se han convertido en un gran problema para la salud mental en las sociedades modernas, en especial
Para nadie es un secreto, que existen diversos factores que influyen en el desempeño y actitud de los colaboradores y por ende el resultado que presentan para la compañía donde
¿Qué es y cómo prevenirlo? La palabra tecnoestrés fue nombrada por primera vez en 1984 por el psiquiatra norteamericano Craig Brod, época en la que la tecnología no tenía el
Las organizaciones actualmente, en su afán aparente de darle cumplimiento a la resolución 2646 de 2008, buscan medir riesgo psicosocial de forma práctica y rápida, olvidando que el proceso de
Este artículo surge desde la profunda reflexión generada con la experiencia de la pérdida reciente de mi padre, suceso que marca un antes y un después en la vida de
El síndrome Burnout o “de agotamiento profesional” según algunas traducciones al español, hace su aparición por primera vez a principios de los años 70, de la mano con una década
Pasamos más de la mitad del tiempo que estamos despiertos trabajando, lo cual hace que las condiciones laborales sean bastante relevantes en el estado de salud de las personas y
Como bien sabemos, las emociones hacen parte inherente de nuestra supervivencia, pues son ellas quienes nos brindan ese instinto de conservación o adaptación como en su momento lo argumento Darwin,
El objetivo de este artículo es disertar un poco alrededor del estrés laboral, tema que ha tomado una relevancia asociada a los factores de riesgo psicosociales, entendiendo con esto que
“No nos afecta lo que nos sucede si no lo que nos decimos acerca de lo que nos sucede” EPÍCTETO Algunas personas piensan que la fortaleza mental es como un
Natalia Vásquez Arango, Gerente comercial Los factores de riesgo psicosocial tienen diferentes causas. La mayoría tienen posibilidades de intervención desde los procesos, la manera de organizar el trabajo y las
La atracción del talento no es solo cuestión de incorporar una persona que pueda ejecutar unas actividades diarias y lleve consigo responsabilidades dentro de la organización con un título o
Lila Jiménez, Psicóloga consultora Son muchas las definiciones y los alcances que se le han dado al término conocimiento, por parte de intelectuales de diferentes épocas y latitudes. Para Parménides
Lo que se pretende con este artículo es dilucidar un poco acerca de la gestión de la felicidad en las empresas, quienes han asumido dicha responsabilidad como propia, despersonalizando a
Por: Claudia Patricia Garcia Franco Cada vez es más usual escuchar que los candidatos no buscan mejorar sus salarios cuando quieren cambiar de empleo, sino mejorar sus condiciones no salariales
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