Cuando la realidad cambia sustancialmente, producto en este caso de una Pandemia como la que actualmente tenemos a nivel mundial, implica movilizaciones en todos los campos. Esto involucra de manera
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“Los cinco dedos separados son cinco unidades independientes. Ciérralos y el puño multiplica la fuerza. Esta es la organización” James Cash Penney. Es importante y genera gran valor identificar la
Hoy en Colombia muchas empresas se detuvieron a digerir la circular 064 sin saber qué hacer con el riesgo psicosocial en sus empresas y con gran incertidumbre de cómo hacer
Es claro que el 2021 trae consigo cambios que llegaron para quedarse, lo primero que ya está cambiando y seguramente se va a mantener en las empresas es la digitalización
Para hablar de resiliencia es necesario recordar que a lo largo de nuestras vidas la resiliencia ha tenido algunos sinónimos como (fortaleza, flexibilidad, adaptación, disciplina y constancia) las crisis por
Si nos dirigimos a los términos básicos de lo que significa una construcción y construir, pudiéramos definir que la primera corresponde al resultado de la segunda como proceso, o “producto”
En definitiva, estamos en una era en la que el talento es el diferenciador de las organizaciones; en las personas están los logros, el servicio y la capacidad innovadora. Las
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Los valores en un contexto corporativo hacen parte esencial de la cultura organizacional y no me refiero a una definición dentro del marco de un ejercicio de planeación estratégica; me
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