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El impacto que la población colaboradora ha tenido en asuntos de salud mental entre los años 2020 y 2022 refleja un fenómeno organizacional particular donde la combinación de factores psicosociales
Para dar inicio es importante conocer la definición de salud mental existente en Colombia, según la Ley 1616 de 2003, la cual define la salud mental como “un estado dinámico
Objetivo: Reconocer la importancia de la salud mental en los profesionales de la psicología que laboran en el área organizacional. Identificar la importancia de la confianza organizacional como factor esencial
Es muy normal escuchar hablar del desempleo y de la dificultad que representa encontrar un trabajo para la mayoría de las personas en nuestra sociedad. Sin embargo, no es tan
Numerosos estudios, conversaciones y formaciones de tipo organizacional existen alrededor del estrés laboral y practicas personas que favorecen factores protectores para mitigar sus efectos. Es una realidad que lo que
En los últimos años se han publicado un sinfín de libros, podcast y documentales acerca del concepto La Inteligencia Emocional, diferentes autores han dado sus conceptos y los han llevado
Cuando se habla de trabajo en equipo inmediatamente se piensa en la interacción de varias personas trabajando en pro de un objetivo en común, sin embargo, el trabajo en equipo
Hablar de liderazgo contemporáneo refiere un proceso de madurez y crecimiento personal que se logra a la largo de la vida laboral y personal que incluye aprendizaje continuo, las personas
Hablar de productividad y eficiencia laboral indiscutiblemente remite no solo a prácticas y decisiones organizacionales, sino que contempla también los hábitos y métodos de trabajo de los equipos o de
La inteligencia emocional, es un tema que, en la actualidad, nos compete a todos, y más aún, cuando nos desempeñamos en un área enfocada al recurso humano, el servicio y
Objetivo: Aportar desde la psicología, cómo el fenómeno del liderazgo impacta significativamente en el rendimiento y motivación de los empleados. Las organizaciones son un entorno social vasto, por esa razón,
Ser apasionado y motivado de manera permanente suele ser un reto como colaborador, sin embargo, gran parte del éxito del buen desempeño de un colaborador es aquel líder que desde
Introducción Durante mucho tiempo y aun se tiene el error de pensar que la toma de decisiones es una función única de altos directivos, sin embargo, ya es tendencia que
Introducción El descanso definido como reposo, quietud o pausa que se hace en medio del trabajo o de otra actividad, con el fin de aliviar el agotamiento y las dolencias
Decir que el cambio es una constante es algo obvio, como lo es decir que el se humano tiene un proceso de adaptación al mismo, que si se gestiona y
Cuidarse y se conscientes de la importancia de fomentar estilos de vida y trabajo saludables es fundamental ya que se pueden prevenir enfermedades laborales, accidentes, incidentes o cualquier otro tipo
¿Porque solo algunas empresas le creen a las areas de talento humano? que mitos hay alrededor de la eficacia de esta area, en el desarrollo de este articulo vamos a
Este es un llamado a disertar un poco frente a la alta participación del comportamiento humano cuando de seguridad se trata. Si bien la creación y preservación de espacios de
Antes de poder dar una definición específica sobre lo que es la comunicación, me gustaría comenzar diciendo que, uno de los principales causantes de mal entendidos, disgustos o discordias, es
Objetivo: Reconocer la importancia de la salud mental en los profesionales de la psicología que laboran en el área organizacional. Una de las profesiones más demandas en el mercado actual
Si te cuesta hacer lo que dijiste qué harías definitivamente no es por motivación, es por falta de disciplina. Exponernos de forma rutinaria a situaciones difíciles e incomodas nos prepara
Humildad, aprendizaje y crecimiento Esta secuencia de palabras aparentemente desprevenidas, se articulan de una manera prodigiosa cuando un ser humano desea pasar a un siguiente nivel, denotando avance, crecimiento y
Objetivo El objetivo de este artículo es sensibilizar al lector hacia una mirada real de lo que representa un equipo de alto desempeño, más allá de una idea moderna y
Se habla de los valores como si estos fueran obvios y como si fueran inherentes al ser humano en los diferentes ámbitos de su vida, sin embargo, no siempre es
Hacer referencia a sistemas integrados significa traer a colación un sinnúmero de beneficios que los expertos en el tema vienen inculcando en las industrias desde hace más de 30 años,
La palabra Inteligencia emocional es definida por los expertos como “las capacidades y habilidades psicológicas que implican el entendimiento, sentimiento, control y modificación de las emociones propias y ajenas, permitiendo
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